Основы законодательства РФ

Урок 19

RF Qonunchiligining asoslari

Dars 19

Работа в РФ.

RFda ish faoliyati

Работодатель не может лишить вас права на отдых, которое предусмотрено трудовым договором.
Из вашей заработной платы работодатель имеет право удерживать только 13% (процентов) подоходного налога.
Иностранный гражданин, зарегистрированный как индивидуальный предприниматель, имеет право принимать на работу иностранных граждан. Они должны иметь разрешение на работу или трудовой патент. 
Прекращение трудового договора с иностранцем производится по тем же 
основанием, что и с российским работником. Однако есть некоторые особенности. Например, если истёк срок пребывания или проживания в Российской Федерации.
Ish beruvchi sizni mehnat shartnomasida ko’zda tutilgan dam olish huquqidan ayira olmaydi. Sizning maoshingizdan ish beruvchi faqat 13% (foiz) daromad solig’ini ushlab qolish haqqiga ega.
Yakka tadbirkor sifatida ro’yhatdan o’tgan Chet el fuqarosi, chet el fuqarolarini ishga olish huquqiga ega. Ularda ishlashga ruhsat, yoki mehnat patenti bo’lishi kerak. Chet el fuqarosi bilan Mehnat shartnomasining bekor qilinishi huddi rossiyalik ishchi bilan bolgan asoslar orqali amalga oshiriladi.
Biroq ayrim hususiyatlari mavjud. Masalan, Rossiya Federatsiyasida agar bolish yoki yashash muddati tugagan bo’lsa.
Задание
Выберите правильный ответ:
Тест 23. Каков максимальный общий размер удержаний из заработной платы